В Назрани директора детсада оштрафовали за нарушение антикоррупционного закона

Прокуратура Назрани проверила, как соблюдается законодательство о противодействии коррупции при приёме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

По закону работодатель, заключая трудовой договор с человеком, который ранее занимал должность государственной или муниципальной службы, обязан в течение двух лет после его увольнения сообщить о договоре представителю нанимателя по последнему месту службы. Сделать это нужно в десятидневный срок.

Проверка показала: местная жительница в феврале 2025 года устроилась в ГБОУ «Детский сад №15 г. Назрань «Фиалка», с ней заключили трудовой договор. До этого женщина работала в территориальном управлении Росимущества в Республике Ингушетия специалистом-экспертом.

Новый работодатель не сообщил о заключении договора по последнему месту службы сотрудницы, хотя этого требует Федеральный закон «О противодействии коррупции».

Прокурор города возбудил в отношении директора образовательного учреждения дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ — незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

Материалы прокурорского реагирования направили мировому судье судебного участка № 17 Республики Ингушетия. По итогам рассмотрения постановления прокурора должностное лицо привлекли к административной ответственности: назначен штраф 20 тыс. рублей в доход государства. Штраф оплачен.