Штрафы за работу без трудовых договоров в Карабулаке

Выездную проверку соблюдения трудового законодательства провела прокуратура Карабулака на торговых объектах города. Выяснилось, что с 8 работниками не заключили трудовые договоры в установленном законом порядке. Нарушения нашли в 5 магазинах продуктов питания и одежды («LOBSTER», «Лунтик», «Супермаркет»), а также в 2 пунктах выдачи заказов.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство, иные нормативные правовые акты с нормами трудового права, локальные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Записи о приёме на работу в трудовые книжки не внесли. Сведения о доходах физических лиц и о застрахованных лицах в отношении этих работников не направили в налоговый и пенсионный органы. Это указывало на выплату скрытой от налогообложения заработной платы.

Такая ситуация вредит и бюджету, и самим работникам: они лишены конституционных прав и гарантий, которые даёт законодательство о труде и обязательном социальном страховании. В итоге люди остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

По фактам неформальной занятости прокурор города возбудил в отношении индивидуальных предпринимателей 5 дел об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). Материалы направили для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда в Республике Ингушетия.

По результатам рассмотрения постановлений прокурора руководителей торговых точек оштрафовали на 25 тыс. рублей. Назначенные штрафы уже оплачены.